Binnen Glenmark zijn er verschillende manieren waarop werknemers een melding kunnen maken.  U kunt:

• Uw  leidinggevende aanspreken, of wanneer dit niet kan 
• Een andere leidinggevende aanspreken die u vertrouwt , of u kunt
• Een HR vertegenwoordiger aanspreken
• Uw compliance officer aanspreken 

Ook wanneer u niet in staat bent om via bovenstaande personen een melding te doen, dan zouden we toch graag willen dat u zich uitspreekt. U kunt hiervoor online een vertrouwelijke melding maken via – EthicsLine.  

Wanneer er tegen u als leidinggevende een klacht wordt ingediend dan dient u dit te bespreken met uw HR vertegenwoordiger, compliance officer of u kunt hier online vertrouwelijk een melding van maken.  

De Glenmark EthicsLine is een veilige en gratis online omgeving, in verschillende talen beschikbaar, waar u melding kunt maken van ethische en compliance gerelateeerde kwesties. De EthicsLine omgeving  wordt beheerd  door een onafhankelijke  externe service aanbieder  waar u zowel vertrouwelijk als anoniem (voorzover de wet dit toestaat) een melding kunt maken.

Alle persoonlijke meldingen worden vertrouwelijk  behandeld, zodat u erop kunt rekenen dat u melding kunt maken zonder dat u bang hoeft te zijn dat dit negatieve consequenties voor u heeft. Het is expliciet verboden om personen negatief behandelen die ter goede trouw een melding hebben gedaan, dergelijk gedrag zullen we dus ook niet tolereren. 

U kunt de Glenmark EthicsLine online of telefonisch bereiken. Ongeacht of u online of telefonisch een melding maakt, ontvangt u instructies over hoe u een melding kunt maken. Na de ontvangst van een melding wordt deze geregisteerd en overdragen aan het Compliance team.

U kunt hier het telefoonnummer van u land en het online meldformulier vinden.  

Meld een Ethische en Compliance kwestie 

Wat gebeurt er wanneer u een Ethische en Compliance kwestie meldt?

Alle meldingen worden serieus genomen en onafhankelijk en individueel bekeken en beoordeeld volgens de onze onderzoeks beginselen – Deze zijn: Evenredigheid, Rechtvaardigheid, Robuustheid , Rechtmatigheid en de Ambitie om zaken continue te verbeteren.